Thư viện tập trung - Thư viện điện tử

Sách, tuyển tập

Каким образом системы здравоохранения могут содействовать достижению гендерной справедливости? / Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро;Health Evidence Network;Европейская обсерватория по системам и политике здравоохранения;Payne, Sarah

Tác giả : Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро;Health Evidence Network;Европейская обсерватория по системам и политике здравоохранения;Payne, Sarah

Nhà xuất bản : Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро

Năm xuất bản : 2009

Tùng thư : Анализ систем и политики здравоохранения: Краткий аналитический обзор, 12

Chủ đề : 1. Delivery of Health Care. 2. Europe. 3. Health Policy. 4. Health Services Accessibility. 5. Patient Advocacy. 6. Sex Factors. 7. Social Justice. 8. Publications.

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

47 стр. В данном кратком аналитическом обзоре показано несколько возможныхподходов, следуя которым системы здравоохранения (европейские) моглибы решать гендерные проблемы. Некоторые из этих подходов легче, чемдругие, с точки зрения требуемых ресурсов и имеют больше вероятностибыть положительно воспринятыми как лицами, формирующимиполитику, так и лицами, осуществляющими эту политику. Для другихтребуется больше ресурсов и может потребоваться больше времени нареализацию. Некоторым странам Европы при нынешней ситуации вэкономике и культуре рассмотренные в данном обзоре меры могутпоказаться слишком трудными, чтобы ставить вопрос об ихосуществлении. Однако необходимо учесть, что даже таким странам, какНорвегия, Швеция и Шотландия, которые приняли множество мер длядостижения гендерной справедливости, потребовалось несколькодесятилетий, чтобы придти к этому, и в течение этого времени ониосуществляли целый ряд небольших изменений, которые помогали имвыявлять потребности и разрывы в отношении здоровья идемонстрировать положительный эффект от обеспечения гендернойсправедливости с точки зрения здоровья населения и рациональногоиспользования ресурсов. Эти изменения также позволилисоздать организационно-кадровый потенциал на различных уровняхминистерств здравоохранения, необходимый для выработки пониманиятого, как гендерные различия влияют на здоровье. Кроме того,благоприятным фактором для этих стран стал дополнительный импульск переменам, который был дан под влиянием международных инаднациональных организаций, таких как Организация ОбъединенныхНаций, ВОЗ и ЕС. Описанные подходы открывают ценные возможностидобиться гендерной справедливости в деятельности системздравоохранения на благо как мужчин, так и женщин.

Chia sẻ

Hiển thị MARC

Thông tin dữ liệu nguồn

Thư viện	Ký hiệu xếp giá	Dữ liệu nguồn
Tổ chức y tế thế giới		https://iris.who.int/handle/10665/277020

Ldr		00025nam a2200024 a 4500
001		CLN251105591
022	__	$a1998-4081
041	__	$aru
100	__	$aВсемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро
245	__	$aКаким образом системы здравоохранения могут содействовать достижению гендерной справедливости? /$cВсемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро;Health Evidence Network;Европейская обсерватория по системам и политике здравоохранения;Payne, Sarah
260	__	$bВсемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро ,$c2009
490	__	$aАнализ систем и политики здравоохранения: Краткий аналитический обзор, 12
520	__	$a47 стр.
520	__	$aВ данном кратком аналитическом обзоре показано несколько возможныхподходов, следуя которым системы здравоохранения (европейские) моглибы решать гендерные проблемы. Некоторые из этих подходов легче, чемдругие, с точки зрения требуемых ресурсов и имеют больше вероятностибыть положительно воспринятыми как лицами, формирующимиполитику, так и лицами, осуществляющими эту политику. Для другихтребуется больше ресурсов и может потребоваться больше времени нареализацию. Некоторым странам Европы при нынешней ситуации вэкономике и культуре рассмотренные в данном обзоре меры могутпоказаться слишком трудными, чтобы ставить вопрос об ихосуществлении. Однако необходимо учесть, что даже таким странам, какНорвегия, Швеция и Шотландия, которые приняли множество мер длядостижения гендерной справедливости, потребовалось несколькодесятилетий, чтобы придти к этому, и в течение этого времени ониосуществляли целый ряд небольших изменений, которые помогали имвыявлять потребности и разрывы в отношении здоровья идемонстрировать положительный эффект от обеспечения гендернойсправедливости с точки зрения здоровья населения и рациональногоиспользования ресурсов. Эти изменения также позволилисоздать организационно-кадровый потенциал на различных уровняхминистерств здравоохранения, необходимый для выработки пониманиятого, как гендерные различия влияют на здоровье. Кроме того,благоприятным фактором для этих стран стал дополнительный импульск переменам, который был дан под влиянием международных инаднациональных организаций, таких как Организация ОбъединенныхНаций, ВОЗ и ЕС. Описанные подходы открывают ценные возможностидобиться гендерной справедливости в деятельности системздравоохранения на благо как мужчин, так и женщин.
650	_2	$aDelivery of Health Care
650	_2	$aSex Factors
650	_2	$aHealth Services Accessibility
650	_2	$aPatient Advocacy
650	_2	$aSocial Justice
650	_2	$aHealth Policy
650	_2	$aEurope
655	__	$aPublications
700	__	$aHealth Evidence Network
700	__	$aЕвропейская обсерватория по системам и политике здравоохранения
700	__	$aPayne, Sarah
856	__	$uhttps://iris.who.int/handle/10665/277020
900		1
907		https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/277020/Policy-brief-12-1998-4081-rus.pdf.jpg?sequence=13&isAllowed=y
925		G
926		0
927		SH

Thông tin dữ liệu nguồn

Tài liệu cùng tác giả

Обзор состояния здоровья и здравоохранения в Азербайджане / Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро

Обзор состояния здоровья и здравоохранения в Украине / Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро

Обзор состояния здоровья и здравоохранения в Беларуси / Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро

Lời ngỏ

Mục đích và phương châm hoạt động

Bản quyền