loading
Luận án, luận văn

文化差异对人力资源管理效率的影响研究 - 以在越南的台湾跨国公司为例: 博士学位论文/ 阮氏青寅

Tác giả : 阮氏青寅

Năm xuất bản : 2013

Nơi xuất bản : 大连

Mô tả vật lý : 128 页: 图; 30 cm 1 摘要

Số phân loại : 658.3

Chủ đề : 1. Doanh nghiệp. 2. Nguồn nhân lực. 3. Quản lí. 4. Văn hóa. 5. 7. 6. Đài Loan. 7. Việt Nam.

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Nghiên cứu văn hóa quản lý ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý nguồn nhân lực. Tổng hợp sự khác biệt giữa Văn hóa Việt Nam và Đài Loan. Những nhân tố chính ảnh hưởng đến xung đột văn hóa
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Quốc gia Việt Nam LA13.1015.1, LA13.1015.2, LA13.1015.3
 https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-516784.html

 

 

 Tài liệu cùng danh mục chủ đề

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Women's retirement age in Vietnam : : Gender equality and sustainability of the social securiry fund / Paulette Castel ... [et al.]

Tác giả : Paulette Castel ... [et al.]

Nhà xuất bản : The World Bank

Năm xuất bản : 2009

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Participatory workshops : : A sourcebook of 21 sets of ideas and activities / Robert Chambers

Tác giả : Robert Chambers

Nhà xuất bản : Earthscan Publications

Năm xuất bản : 2002

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Fundamentals of human resource management / Raymond A. Noe ... [et al.]

Tác giả : Raymond A. Noe ... [et al.]

Nhà xuất bản : McGraw-Hill

Năm xuất bản : 2004

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Renaissance eLearning: : Creating Dramatic and Unconventional Learning Experiences / Samantha Chapnick, Jimm Meloy

Tác giả : Samantha Chapnick, Jimm Meloy

Nhà xuất bản : Pfeiffer

Năm xuất bản : c2005

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Làm thế nào để trở thành nhân viên kinh doanh xuất sắc / Hải Yến biên soạn

Tác giả : Hải Yến biên soạn

Nhà xuất bản : Lao động - Xã hội

Năm xuất bản : 2008