
Organizational culture, employees' job satisfaction and turnover intention in the hotel industry in Thai Nguyen province: Thesis/ Nguyen Van Thong
Tác giả : Nguyen Van Thong
Năm xuất bản : 2018
Nơi xuất bản : Thái Nguyên
Mô tả vật lý : xii, 111p.: ill.; 30 cm 2 resume
Số phân loại : 910.46019
Chủ đề : 1. $2Bộ TK TVQGKhách sạn. 2. $2Bộ TK TVQGNhân viên. 3. $2Bộ TK TVQGTâm lí. 4. $2Bộ TK TVQGThái Nguyên.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hoá tổ chức tới sự hài lòng trong công việc và ý định chuyển việc của nhân viên bằng cách làm sáng tỏ vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc trong mối quan hệ giữa văn hoá tổ chức và ý định chuyển việc; từ đó đề xuất một số gợi ý quản lý giúp cho các khách sạn ở Thái Nguyên xây dựng văn hoá tổ chức từ đó tăng sự hài lòng trong công việc và giảm ý định chuyển việc |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
LA18.2456.1, LA18.2456.2, LA18.2456.3, LA18.2456.4 |
https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-732272.html |