
Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội và kết quả hoạt động kinh doanh: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến thực phẩm tại Đồng bằng Sông Cửu Long: LATS Kinh tế: 9.34.01.01/ Nguyễn Thanh Hùng
Tác giả : Nguyễn Thanh Hùng
Năm xuất bản : 2018
Nơi xuất bản : Tp. Hồ Chí Minh
Mô tả vật lý : XII, 162tr.: bảng, sơ đồ; 30cm 1 tt
Số phân loại : 338.7664
Chủ đề : 1. $2Bộ TK TVQGChế biến thực phẩm. 2. $2Bộ TK TVQGDoanh nghiệp. 3. $2Bộ TK TVQGHoạt động kinh doanh. 4. $2Bộ TK TVQGNguồn nhân lực. 5. $2Bộ TK TVQGQuản trị. 6. $2Bộ TK TVQGTrách nhiệm xã hội. 7. $2Bộ TK TVQGĐồng bằng Sông Cửu Long. 8. $2Bộ TK TVQGViệt Nam.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Nghiên cứu mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội, cam kết tổ chức với kết quả hoạt động của doanh nghiệp tại các doanh nghiệp chế biến thực phẩm tại Đồng bằng Sông Cửu Long giai đoạn 2012 - 2016, qua đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện thực tiễn quản trị nguồn nhân lực gắn trách nhiệm xã hội nhằm nâng cao sự cam kết tổ chức và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
LA18.1652.1, LA18.1652.2, LA18.1652.3 |
https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-738813.html |