loading

Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội và kết quả hoạt động kinh doanh: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến thực phẩm tại Đồng bằng Sông Cửu Long: LATS Kinh tế: 9.34.01.01/ Nguyễn Thanh Hùng

Tác giả : Nguyễn Thanh Hùng

Năm xuất bản : 2018

Nơi xuất bản : Tp. Hồ Chí Minh

Mô tả vật lý : XII, 162tr.: bảng, sơ đồ; 30cm 1 tt

Số phân loại : 338.7664

Chủ đề : 1. $2Bộ TK TVQGChế biến thực phẩm. 2. $2Bộ TK TVQGDoanh nghiệp. 3. $2Bộ TK TVQGHoạt động kinh doanh. 4. $2Bộ TK TVQGNguồn nhân lực. 5. $2Bộ TK TVQGQuản trị. 6. $2Bộ TK TVQGTrách nhiệm xã hội. 7. $2Bộ TK TVQGĐồng bằng Sông Cửu Long. 8. $2Bộ TK TVQGViệt Nam.

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Nghiên cứu mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm xã hội, cam kết tổ chức với kết quả hoạt động của doanh nghiệp tại các doanh nghiệp chế biến thực phẩm tại Đồng bằng Sông Cửu Long giai đoạn 2012 - 2016, qua đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện thực tiễn quản trị nguồn nhân lực gắn trách nhiệm xã hội nhằm nâng cao sự cam kết tổ chức và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Quốc gia Việt Nam LA18.1652.1, LA18.1652.2, LA18.1652.3
https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-738813.html