
Nghiên cứu tác động của văn hoá tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam: LATS Quản trị Nhân lực: 9.34.04.04/ Cấn Hữu Dạn
Tác giả : Cấn Hữu Dạn
Năm xuất bản : 2020
Nơi xuất bản : H.
Mô tả vật lý : IX, 226tr.: bảng, sơ đồ; 30cm 1 tt
Số phân loại : 302.3509597
Chủ đề : 1. Nhân viên. 2. Văn hoá doanh nghiệp. 3. 7. 4. Việt Nam. 5. Gắn kết.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Xây dựng mô hình nghiên cứu tác động của các khía cạnh văn hoá tổ chức (VHTC) đến sự gắn kết nhân viên (GKNV) với tổ chức trong các doanh nghiệp. Phân tích tác động của các khía cạnh VHTC đến sự GKNV với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam. Đề xuất giải pháp tăng sự GKNV với tổ chức thông qua hoàn thiện và điều chỉnh khía cạnh VHTC của các doanh nghiệp Việt Nam |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
LA20.1668.1, LA20.1668.2, LA20.1668.3 |
https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-801321.html |