
Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết của nhà quản trị cấp cao, các hoạt động quản trị nhân sự và cam kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam: LATS Quản trị kinh doanh: 9.34.01.01/ Nguyễn Thị Liên Hương
Tác giả : Nguyễn Thị Liên Hương
Năm xuất bản : 2020
Nơi xuất bản : H.
Mô tả vật lý : VIII, 161tr.: bảng, biểu đồ; 30cm 1 tt
Số phân loại : 658.31509597
Chủ đề : 1. $2Bộ TK TVQGCông ti. 2. $2Bộ TK TVQGDệt may. 3. $2Bộ TK TVQGNgười lao động. 4. $2Bộ TK TVQGQuan hệ. 5. $2Bộ TK TVQGQuản lí nhân sự. 6. $2Bộ TK TVQGViệt Nam.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Nghiên cứu và kiểm định mối quan hệ giữa cam kết của nhà quản trị cấp cao, các hoạt động quản trị nhân sự và cam kết với tổ chức người lao động tại các công ty may Việt Nam. Trên cơ sở đó đề xuất một số hàm ý và khuyến nghị nhằm nâng cao cam kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
LA20.2000.1, LA20.2000.2, LA20.2000.3 |
https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-815097.html |