Thư viện tập trung - Thư viện điện tử

Luận án, luận văn

Tác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động ngành bán lẻ Việt Nam: LATS Quản trị nhân lực: 9.34.04.04/ Đỗ Thị Bích Ngọc

Tác giả : Đỗ Thị Bích Ngọc

Năm xuất bản : 2022

Nơi xuất bản : H.

Mô tả vật lý : ix, 195 tr.: hình vẽ, bảng; 30 cm 1 tt

Số phân loại : 658.31509597

Chủ đề : 1. $2Bộ TK TVQGDoanh nghiệp. 2. $2Bộ TK TVQGPhong cách lãnh đạo. 3. $2Bộ TK TVQGQuản lí nhân lực. 4. 7. 5. $2Bộ TK TVQGViệt Nam.

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Kiểm định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động trên hai góc độ: Ảnh hưởng trực tiếp của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động và ảnh hưởng gián tiếp của phong cách lãnh đạo thông qua yếu tố trung gian là sự thỏa mãn công việc đến ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam. Kiểm định tác động điều tiết của yếu tố "vị trí việc làm" đến mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo, sự thỏa mãn công việc và ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ. Đề xuất một số khuyến nghị đối với các doanh nghiệp bán lẻ nhằm giảm thiểu ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam

Chia sẻ

Hiển thị MARC

Thông tin dữ liệu nguồn

Thư viện	Ký hiệu xếp giá	Dữ liệu nguồn
Thư viện Quốc gia Việt Nam	LA22.0038.1, LA22.0038.2, LA22.0038.3	https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-850908.html

Ldr		02095aam 22003138a 4500
001		CLN251689774
005	__	20220722150726.0
008	__	220214s2022 \|\|\|\|\|\|viesd
041	0_	$avie
082	04	$223$a658.31509597$bT101Đ
100	1_	$aĐỗ Thị Bích Ngọc
245	10	$aTác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động ngành bán lẻ Việt Nam:$bLATS Quản trị nhân lực: 9.34.04.04/$cĐỗ Thị Bích Ngọc
260	__	$aH.,$c2022
300	__	$aix, 195 tr.:$bhình vẽ, bảng;$c30 cm$e1 tt
502	__	$aTrường Đại học Kinh tế Quốc dân ; Ngày bảo vệ: 17/01/2022
504	__	$aThư mục: tr. 141-162. - Phụ lục: tr. 163-195
520	__	$aKiểm định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động trên hai góc độ: Ảnh hưởng trực tiếp của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động và ảnh hưởng gián tiếp của phong cách lãnh đạo thông qua yếu tố trung gian là sự thỏa mãn công việc đến ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam. Kiểm định tác động điều tiết của yếu tố "vị trí việc làm" đến mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo, sự thỏa mãn công việc và ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ. Đề xuất một số khuyến nghị đối với các doanh nghiệp bán lẻ nhằm giảm thiểu ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam
650	_7	$2Bộ TK TVQG$aDoanh nghiệp
650	__	7
650	_7	$2Bộ TK TVQG$aPhong cách lãnh đạo
650	_7	$2Bộ TK TVQG$aQuản lí nhân lực
650	__	7
651	_7	$2Bộ TK TVQG$aViệt Nam
852		$aNLV$bNLV$jLA22.0038.1
852		$aNLV$bNLV$jLA22.0038.2
852		$aNLV$bNLV$jLA22.0038.3
900		1
925		G
926		0
927		LA

Tác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động ngành bán lẻ Việt Nam: LATS Quản trị nhân lực: 9.34.04.04/ Đỗ Thị Bích Ngọc

Thông tin dữ liệu nguồn

Tài liệu cùng tác giả

Tài liệu cùng danh mục chủ đề

Lời ngỏ

Mục đích và phương châm hoạt động

Bản quyền