loading
  • Trang chủ
  • Luận án, luận văn
  • Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam: LATS Quản trị Nhân lực: 9.34.04.04/ Đoàn Văn Tình
Luận án, luận văn

Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam: LATS Quản trị Nhân lực: 9.34.04.04/ Đoàn Văn Tình

Tác giả : Đoàn Văn Tình

Năm xuất bản : 2022

Nơi xuất bản : H.

Mô tả vật lý : viii, 228 tr.: bảng, sơ đồ; 30 cm 1 tt

Số phân loại : 352.6609597

Chủ đề : 1. $2Bộ TK TVQGCông chức. 2. $2Bộ TK TVQGQuản lí nhân sự. 3. 7. 4. $2Bộ TK TVQGViệt Nam.

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Phân tích thực trạng sự công bằng, chính xác, hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ và động lực làm việc của công chức ở Việt Nam hiện nay. Nghiên cứu ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác, hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam. Đề xuất giải pháp và khuyến nghị chính sách cải thiện sự công bằng, chính xác, hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ nhằm nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ công chức ở Việt Nam
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Quốc gia Việt Nam LA22.0116.1, LA22.0116.2, LA22.0116.3
 https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-854506.html