
Nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn Merap thông qua việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ / Nguyễn, Thị Thùy Mai; Phạm, Xuân Hằng
Tác giả : Nguyễn, Thị Thùy Mai; Phạm, Xuân Hằng
Năm xuất bản : 2014
Mô tả vật lý : 102 tr.
Số phân loại : 658.515
Chủ đề : 1. Đánh giá chất lượng. 2. Hiệu quả công việc. 3. Khoa học quản lý (Đào tạo thí điểm). 4. Nhân viên. 5. Quản lý sản xuất. 6. Thesis.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Trên cơ sở nghiên cứu, hệ thống hóa các vấn đề về mối quan hệ giữa chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên với phương pháp đánh giá 360 độ, luận văn khảo sát thực tế công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn Merap – nghiên cứu trường hợp tại công ty TNHH MTV Dược Pha Nam Hà Nội thông qua việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên công ty. |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/3872 |