Thư viện tập trung - Thư viện điện tử

Trang chủ
Luận án, luận văn
Building employee adaptability through playful work design and ambidexterity: A self-regulated mechanism to adapt to service industry uncertainty : Thesis: 9.34.01.21 / Hoàng Thu Hằng

Luận án, luận văn

Building employee adaptability through playful work design and ambidexterity: A self-regulated mechanism to adapt to service industry uncertainty : Thesis: 9.34.01.21 / Hoàng Thu Hằng

Tác giả : Hoàng Thu Hằng

Năm xuất bản : 2024

Nơi xuất bản : Ho Chi Minh City

Mô tả vật lý : vi, 166 p. : fig., tab. ; 30 cm + 2 resumes

Số phân loại : 338.47

Chủ đề : 1. #7 .$2Bộ TK TVQGDịch vụ#7 .$2Bộ TK TVQGKhả năng#7 .$2Bộ TK TVQGNhân viên.

Danh mục
Khoa học xã hội
Kinh tế học
Sản xuất

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Làm rõ mối liên hệ giữa các yếu tố liên quan đến mức độ sẵn sàng thích ứng cụ thể, hành vi và kết quả của nhân viên dịch vụ. Xác nhận các cơ chế trung gian giữa tính cách chủ động và khả năng hành động song song của nhân viên. Kiểm định vai trò điều tiết tích cực của lòng trắc ẩn tại nơi làm việc lên mối quan hệ giữa khả năng hành động song song của nhân viên và hiệu suất dịch vụ chủ động

Chia sẻ

Hiển thị MARC

Thông tin dữ liệu nguồn

Thư viện	Ký hiệu xếp giá	Dữ liệu nguồn
Thư viện Quốc gia Việt Nam	LA24.1097.4##LA24.1097.1##LA24.10	https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-957287.html

Nhan đề :

Xếp giá :

Bạn đọc :

Ngày mượn :

Hạn trả :

Tài liệu cùng tác giả

Sách, tuyển tập