loading
  • Trang chủ
  • Sách, tuyển tập
  • Making work more satisfying : : Increasing opportunities for people to derive greater satisfaction from their jobs through changes in job design and work organisation / Tripartite Steering Group on Job Satisfaction
Sách, tuyển tập

Making work more satisfying : : Increasing opportunities for people to derive greater satisfaction from their jobs through changes in job design and work organisation / Tripartite Steering Group on Job Satisfaction

Tác giả : Tripartite Steering Group on Job Satisfaction

Nhà xuất bản : H.M.S.O.

Năm xuất bản : 1975

Nơi xuất bản : London

Mô tả vật lý : 23 p. ; 21 cm

ISBN : 0113610955

Số phân loại : 658.31

Chủ đề : 1. Job satisfaction. 2. Personnel management -- Great Britain. 3. Work design. 4. Quản trị nhân viên.

Chia sẻ
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện đại học Cần Thơ
https://lrcopac.ctu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-79196.html

 

 

 Tài liệu cùng danh mục chủ đề

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Methods of wage payment in British industry / Norman C. Hunt

Tác giả : Norman C. Hunt

Nhà xuất bản : Sir Isaac Pitman & Sons, Ltd.

Năm xuất bản : 1951

placeholder+image

Sách, tuyển tập

New forms of work organisation : : German democratic republic, India, Italy, USSR / International labour office . T.2

Tác giả : International labour office .

Nhà xuất bản : International labour office

Năm xuất bản : 1979

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Japanese business glossary / Mitsubishi Corporation

Tác giả : Mitsubishi Corporation

Nhà xuất bản : Toyo Keizai-Shinposha

Năm xuất bản : 1983

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Foreign investment and labor in Asian countries

Nhà xuất bản : The Japan Institute of Labor

Năm xuất bản : 1975

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Das mitbestimmungsproblem in der deutschen sozialforschung / Ralf Dahrendorf

Tác giả : Ralf Dahrendorf

Nhà xuất bản : R. Piper & Co Verlag

Năm xuất bản : 1965