loading

An introduction to executive compensation / Steven Balsam

Tác giả : Steven Balsam

Nhà xuất bản : Academic Press

Năm xuất bản : 2002

Nơi xuất bản : San Diego

Mô tả vật lý : xvii, 387 p. : ill. ; 24 cm

ISBN : 9780120771264

Số phân loại : 658.407

Chủ đề : 1. Quản trị -- Tiền lương, vân vân. 2. Executives -- Salaries, etc.. 3. Quản trị điều hành.

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

General readers have no idea why people should care about what executives are paid and why they are paid the way they are. That's the reason that The Wall Street Journal, Fortune, Forbes, and other popular and practitioner publications have regular coverage on them. This book not only proposes a reason--executives need incentives in order to maximize firm value (economists call this "agency theory")--it also describes the nature and design of executive compensation practices. Those incentives can take the form of benefits (salary, stock options), perquisites (reflecting the status of the executive within the organizational culture.

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện đại học Cần Thơ
https://lrcopac.ctu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-157822.html