
Nghiên cứu mối quan hệ giữa Stress công việc và xu hướng nhảy việc của nhân viên ngân hàng tại đồng bằng sông Cửu Long : : Luận văn tốt nghiệp cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh / Lê Thị Hiền Trang ; Lưu Tiến Thuận ( Hướng dẫn khoa học )
Tác giả : Lê Thị Hiền Trang ; Lưu Tiến Thuận ( Hướng dẫn khoa học )
Nhà xuất bản : Trường Đại học Cần Thơ
Năm xuất bản : 2016
Nơi xuất bản : Cần Thơ
Mô tả vật lý : 131 tr. : minh họa ; 30 cm
Số phân loại : 658.3
Chủ đề : 1. Quản trị nhân sự. 2. Personnel management. 3. Quản trị nhân sự.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Nghiên cứu đánh giá thực trạng stress công việc đối với nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn ĐBSCL, xác định được các yếu tố gây ra sterss công việc của nhân viên, xác định được mối quan hệ giữa stress công việc, kết quả công việc, sự thỏa mãn công việc và xu hướng nhảy việc của nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng thương mại thuộc ĐBSCL; Đưa ra các giải pháp nhằm kiểm soát stress công việc tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://lrcopac.ctu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-209399.html |