loading
Sách, tuyển tập

E-learning by design / William Horton

Tác giả : William Horton

Nhà xuất bản : Pfeiffer

Năm xuất bản : 2012

Nơi xuất bản : San Francisco

Mô tả vật lý : xx, 615 p. : ill. ; 24 cm

ISBN : 9780470900024

Số phân loại : 658.3

Chủ đề : 1. Người lao động -- Hướng dẫn sử dụng máy tính -- Huấn luyện. 2. Employees -- Training of -- Computer-assisted instruction. 3. Hướng dẫn sử dụng máy tính. 4. Người lao động.

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

E-Learning by Design provides a comprehensive, detailed look at the concepts and processes of developing, creating and implementing a successful e-Learning program. Horton's practical, down-to-earth approach offers clear information and instruction without over simplifying. Readers will learn to build customized e-Learning programs from scratch, building on core principles of instructional design to:[bullet] develop meaningful activities and lessons[bullet] create and administer online tests and assessments[bullet] design learning games and simulations, and[bullet] effectively implement an individualized programThe second edition will feature chapter-by-chapter revisions and add new sections and updates that address: new delivery technologies, including social networking, mobile learning, and the use of other new mobile devices; learning from available content; repurposing content; setting and following quality Standards, a revised Catalyst Model and Examples, How We Will Learn Model and Examples, and designing for International and Multi-cultural Audiences, as well as all-new contemporary case studies, examples, and activities. New edition will also include two free online resources: a downloadable instructor's manual, and a premium content site featuring additional examples and case studies, tools and resources
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện đại học Cần Thơ
https://lrcopac.ctu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-250324.html

 

 

 Tài liệu cùng danh mục chủ đề

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ : : Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh / Trịnh Thị Hằng Nga ; Lê Nguyễn Đoan Khôi (Cán bộ hướng dẫn)

Tác giả : Trịnh Thị Hằng Nga ; Lê Nguyễn Đoan Khôi (Cán bộ hướng dẫn)

Nhà xuất bản : Trường Đại học Cần Thơ

Năm xuất bản : 2018

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa lĩnh vực xây dựng trên địa bàn tỉnh Kiên Giang : : Luận văn thạc sĩ ngành: Tài chính - Ngân hàng / Bùi Quang Vinh ; Bùi Văn Trịnh (hướng dẫn khoa học)

Tác giả : Bùi Quang Vinh ; Bùi Văn Trịnh (hướng dẫn khoa học)

Nhà xuất bản : Trường Đại học Cần Thơ

Năm xuất bản : 2018

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Sự khác biệt trong ảnh hưởng của học vấn đối với thu nhập giữa lao động nam và nữ tại Đồng Bằng Sông Cửu Long : : Luận văn tố nghiệp thạc si ngành: Kinh tế Nông nghiệp / Lê Ánh Ngọc ; Phạm Lê Thông (cán bộ hướng dẫn)

Tác giả : Lê Ánh Ngọc ; Phạm Lê Thông (cán bộ hướng dẫn)

Nhà xuất bản : Trường Đại học Cần Thơ

Năm xuất bản : 2018

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia việc làm phi chính thức của người lao động tại thành phố Cần Thơ : : Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành: Quản trị Kinh doanh / Trần Thị Bảo Trân ; Huỳnh Trường Huy (cán bộ hướng dẫn)

Tác giả : Trần Thị Bảo Trân ; Huỳnh Trường Huy (cán bộ hướng dẫn)

Nhà xuất bản : Trường Đại học Cần Thơ

Năm xuất bản : 2018

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên được đào tạo ở nước ngoài làm việc tại thành phố Cần Thơ : : Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành: Quản trị Kinh doanh / Hà Thị Hồng Thủy ; Ngô Mỹ Trân (cán bộ hướng dẫn)

Tác giả : Hà Thị Hồng Thủy ; Ngô Mỹ Trân (cán bộ hướng dẫn)

Nhà xuất bản : Trường Đại học Cần Thơ

Năm xuất bản : 2018