Trần Liên Hương
Quản lý cán bộ ở Nhật bản // Khoa học và Công nghệ. - 21/09/1991. - Tr.12.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Sự kiểm soát công nhân trong các công ty Nhật không phải là một hệ thống cứng nhắc mà ngược lại, nó biến hóa dần dần. Cách quản lý cán bộ của Nhật là hạn chế biến động cán bộ, kết hợp kỷ luật lao động nghiêm khắc với tính công khai và tính độc lập của các đơn vị sản xuất cơ sở, loại trừ sự thành đạt cá nhân mà gây rối loạn cho tập thể, gắn chặt tình hình của công nhân viên với tình hình của công ty |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM |
|
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/182417?siteid=2 |