loading

Trần Liên Hương

Quản lý cán bộ ở Nhật bản // Khoa học và Công nghệ. - 21/09/1991. - Tr.12.

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Sự kiểm soát công nhân trong các công ty Nhật không phải là một hệ thống cứng nhắc mà ngược lại, nó biến hóa dần dần. Cách quản lý cán bộ của Nhật là hạn chế biến động cán bộ, kết hợp kỷ luật lao động nghiêm khắc với tính công khai và tính độc lập của các đơn vị sản xuất cơ sở, loại trừ sự thành đạt cá nhân mà gây rối loạn cho tập thể, gắn chặt tình hình của công nhân viên với tình hình của công ty

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/182417?siteid=2