loading

Lữ Ý Nhi

Quản trị trái tim // Doanh nhân Sài Gòn. - Số 128, 2011. - Tr. 14

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Nhân lực biến động, đặc biệt là sự ra đi của những nhân sự quan trọng luôn là nỗi buồn của các cấp điều hành, quản lý doanh nghiệp, là tổn thất nặng nề cho doanh nghiệp. Các nhà điều hành khẳng định rằng muốn giữa chân nhân viên thì người lãnh đạo phải biết cách nắm bắt tâm lý một cách tinh tế, quản lý nhân viên bằng cả trái tim, để khuyến khích, động viên nhân viên của mình hết lòng với công việc, chung vai sát cánh với doanh nghiệp ngay cả trong giai đoạn khó khăn

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/456273?siteid=2