loading

Lê Trung Sơn

Đưa nhân viên ra nước ngoài ăn học: mất cả chì lẫn chài // Doanh nhân & Pháp luật. - Số 46, 4/2010. - Tr. 36-37

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Để tồn tại và phát triển, nhiều doanh nghiệp đã bỏ ra nhiều tiền của cho người lao động đi tập huấn, học tập ở nước ngoài với mong muốn người lao động có đủ điều kiện, hoặc tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm làm việc cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong thực tế thì nhiều người lao động lại bỏ doanh nghiệp đã đài thọ cho mình đi học để tìm đến những doanh nghiệp khác với nhiều lý do khác nhau. Điều này tạo nên nhiều tổn thất cho doanh nghiệp. Như vậy cần tạo nên một cơ chế thỏa thuận bình đẳng giữa người lao động với người sử dụng lao động về việc đào tạo và cam kết lao động để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của đôi bên

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/458322?siteid=2