Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Theo kết quả khảo sát của Công ty tư vấn và Hỗ trợ Chiến lược Win - Win tại 100 doanh nghiệp Việt Nam cho thấy mức độ khai thác năng lực của nhân viên còn rất thấp, đạt trung bình 52%. Mà nguyên nhân chính là ý thứ, tinh thần làm việc của nhân viên chưa cao; môi trường làm việc với quy trình, quỹ lương chưa hợp lý tạo nhiều áp lực công việc nên nhân viên không có thời gian sáng tạo. Để nhân viên thật sự là tài sản của mình, các doanh nghiệp phải tìm ra giải pháp khai thác tốt đa năng lực của nhân viên như: tạo điều kiện để nhân viên hiểu mình, hiểu công việc, hiểu công ty và tạo môi trường làm việc khai mở năng lực , duy trì đam mê của nhân viên đối với công việc |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM |
|
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/460291?siteid=2 |