Thư viện tập trung - Thư viện điện tử

Trương Chí Dũng

Hóa giải stress cho nhân viên // Doanh nhân Sài Gòn: cuối tuần. - Số 412, 15/7/2011. - Tr. 14

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Theo khảo sát của Bill Wilkerson, Tổng giám đốc của Tổ chức The Global Business and Economic Roundtable on adddiction and Mental Health, thì có 10 nguyên nhân dẫn đến stress của nhân viên ở nơi làm việc như:
1. Cảm thấy mệt mỏi với công việc hằng ngày tẻ nhạt
2. Bị gián đoạn trong công việc một cách ngẫu nhiên
3. Quy trình làm việc không rỏ ràng
4. Tồn tại sự nghi ngờ về cách đối xử bất công của lãnh đạo
5. Chính sách không rỏ ràng và mệnh lệnh không ý nghĩa
6. Mơ hồ về công việc và nghề nghiệp
7. Không nhận được phản hổi từ cấp trên
8. Không thể hiện sự ghi nhận công sức của nhân viên
9. Thiếu thông tin
10. Nhân viên không tự kiểm soát được công việc

Chia sẻ

Hiển thị MARC

Thông tin dữ liệu nguồn

Thư viện	Ký hiệu xếp giá	Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM		https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/460694?siteid=2

Lời ngỏ

Để phục vụ nhu cầu tìm kiếm và xem tài liệu trên nhiều lĩnh vực khác nhau: Triết học, Tâm lý học, Tôn giáo, Khoa học xã hội, Ngôn ngữ, Khoa Học Tự Nhiên, Toán học, Công nghệ, Nghệ thuật, Văn học, Địa lý, Lịch sử,... tại các thư viện trung tâm, thư viện trường học, các tổ chức,... chúng tôi đã thu thập, liên kết các thông tin với nhau tạo thành mạng lưới thư viện (Thư viện tập trung) chia sẻ nguồn tài nguyên vô tận này; cùng với mong muốn giữ gìn di sản văn hóa của dân tộc, chúng tôi sưu tầm, sắp xếp, tổ chức và phân loại giúp bạn đọc có thể tìm kiếm, chia sẻ dễ dàng trên internet (IoT) thông qua các thiết bị truy cập như: điện thoại di động, máy tính bảng, máy tính cá nhân,...
Trong quá trình cập nhật, chúng tôi đã cố gắng liên kết thông tin kỹ lưỡng để có những tài liệu chất lượng cho bạn đọc. Tuy nhiên, với số lượng tài liệu quá nhiều, đôi khi không tránh khỏi sai sót. Rất mong các bạn đóng góp ý kiến để chất lượng tài liệu ngày một tốt hơn.

Mục đích và phương châm hoạt động

Trang website được xây dựng nhằm những mục đích sau:

+ Thu thập dữ liệu các thư viện theo thời gian thực (Hàng ngày, hàng tuần) dựa trên các giao thức chuẩn thư viện thông qua Internet.
+ Liên kết thư viện và xây dựng nguồn tài nguyên bách khoa toàn thư về tất cả các lĩnh vực khác nhau.
- Chia sẻ dữ liệu trực tiếp trong cùng hệ thống.
- Chia sẻ dữ liệu gián tiếp cho các thư viện khác qua giao thức chuẩn thư viện: OAI-PMH, METS.
+ Phục vụ nhu cầu tra cứu tìm đọc tài liệu ở khắp mọi nơi trên miền đất nước.
+ Phổ biến rộng rãi di sản văn hóa, phục vụ hoạt động nghiên cứu phát triển và đổi mới sáng tạo của các nhà khoa học, cán bộ nghiên cứu - giảng dạy, sinh viên, học sinh, doanh nghiệp và cộng đồng.

Bản quyền

Những tài liệu mà bạn đang tham khảo:
+ Là tài nguyên được quản lý ở tất cả các đơn vị mạng liên kết bao gồm các nguồn mở, nguồn nội sinh và nguồn ngoại sinh.

+ Là truy cập, chia sẻ tại các đơn vị mạng liên kết theo cơ chế mở và không thu phí.

Xin chân thành cảm ơn!

Kết nối và chia sẻ nguồn tri thức, những người yêu và đam mê đọc sách.

Chọn tất cả thư viện

Đại học Công nghệ - ĐHQGHN

Đại học Giáo dục - ĐHQGHN

Đại học khoa học tự nhiên - ĐHQGHN

Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQGHN

Đại học Kinh tế - ĐHQGHN

Đại học Ngoại ngữ - ĐHQGHN

Đại học quốc gia Hà Nội

Đại học sư phạm Đà Nẵng

Đại học Y - Dược - ĐHQGHN

Học Viện Hàng Không Việt Nam

Thư viện đại học Cần Thơ

Thư viện Huyện Bình Chánh - TVKHTH TP.HCM

Thư viện huyện Bình Minh - TV Vĩnh Long

Thư viện huyện Bình Tân - TV Vĩnh Long

Thư viện Huyện Cần Giờ - TVKHTH TP.HCM

Thư viện Huyện Củ Chi - TVKHTH TP.HCM

Thư viện Huyện Hóc Môn - TVKHTH TP.HCM

Thư viện huyện Long Hồ - TV Vĩnh Long

Thư viện huyện Mang Thít - TV Vĩnh Long

Thư viện Huyện Nhà Bè - TVKHTH TP.HCM

Thư viện huyện Tam Bình - TV Vĩnh Long

Thư viện huyện Trà Ôn - TV Vĩnh Long

Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM

Thư viện quận 1 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 10 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 11 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 12 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 2 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 3 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 4 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 5 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 6 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 7 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận 8 - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận Bình Tân - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận Bình Thạnh - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận Gò Vấp - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận Phú Nhuận - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận Tân Bình - TVKHTH TP.HCM

Thư viện quận Tân Phú - TVKHTH TP.HCM

Thư viện Quốc gia Việt Nam

Thư viện thành phố Thủ Đức (cơ sở 1) - TVKHTH TP.HCM

Thư viện thành phố Thủ Đức (cơ sở 2) - TVKHTH TP.HCM

Thư Viện Tỉnh An Giang

Thư viện tỉnh Vĩnh Long

Tổ chức y tế thế giới

Trung tâm giáo dục quốc phòng và An ninh - ĐHQGHN

Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên - ĐHQGHN

Trường Đại học Luật - ĐHQGHN

Trường Khoa học liên ngành và nghệ thuật - ĐHQGHN

Trường Quản trị và Kinh doanh - ĐHQGHN

Viện Công nghệ Thông tin - ĐHQGHN

Viện Đảm bảo chất lượng giáo dục - ĐHQGHN

Viện Quốc tế Pháp ngữ - ĐHQGHN

Viện Tài nguyên và Môi trường - ĐHQGHN

Viện Vi sinh vật và Công nghệ Sinh học - ĐHQGHN

Viện Việt Nam học và Khoa học phát triển - ĐHQGHN

Ldr		01491nam a2200265 p 4500
001		CLN240598252
040	__	$aGSL
041	__	$avie
100	__	$aTrương Chí Dũng
245	__	$aHóa giải stress cho nhân viên
300	__	$aTr. 14
520	__	$aTheo khảo sát của Bill Wilkerson, Tổng giám đốc của Tổ chức The Global Business and Economic Roundtable on adddiction and Mental Health, thì có 10 nguyên nhân dẫn đến stress của nhân viên ở nơi làm việc như: <br>1. Cảm thấy mệt mỏi với công việc hằng ngày tẻ nhạt<br>2. Bị gián đoạn trong công việc một cách ngẫu nhiên<br>3. Quy trình làm việc không rỏ ràng<br>4. Tồn tại sự nghi ngờ về cách đối xử bất công của lãnh đạo<br>5. Chính sách không rỏ ràng và mệnh lệnh không ý nghĩa<br>6. Mơ hồ về công việc và nghề nghiệp<br>7. Không nhận được phản hổi từ cấp trên<br>8. Không thể hiện sự ghi nhận công sức của nhân viên<br>9. Thiếu thông tin<br>10. Nhân viên không tự kiểm soát được công việc
653	__	$aÁp lực công việc
653	__	$aKỹ năng lãnh đạo
653	__	$aNguyên nhân
653	__	$aNhân viên
653	__	$aQuản trị nhân sự
653	__	$aStress
773	__	$tDoanh nhân Sài Gòn: cuối tuần$dSố 412, 15/7/2011
900		1
911		Uyen Thao
925		G
926		0
927		TDN
928	__	$aBv151a

Trương Chí Dũng

Thông tin dữ liệu nguồn

Tài liệu cùng tác giả

Xu hướng mới thúc đẩy năng suất lao động/ Trương Chí Dũng

Bàn chuyện nhân lực/ Phạm Thị Mỹ Lệ, Trần Sĩ Chương, Ngô Đình Đức, Trương Chí Dũng

Wikinomics sự cộng tác đại chúng đã làm thế giới thay đổi như thế nào?/ Don Tapscott, Anthony D. Williams ; Dịch: Trương Chí Dũng.

Bắt cá hai tay: Tập truyện ngắn/ Dương Quỳnh, Đào Phong Lan, Trương Chí Dũng.

Đôi mắt sau giàn hoa tím: Chuyện tình yêu/ Dương Quỳnh, Trương Chí Dũng, Hồ Thanh Trúc.

Lời ngỏ

Mục đích và phương châm hoạt động

Bản quyền