loading

Kim Thủy

Nuôi dưỡng và phát huy sáng tạo // Doanh nhân Sài Gòn cuối tháng. - Số 53, 08/2011. - Tr.22 - 23

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Ngày nay, mọi nhà lãnh đạo đều nhận ra tầm quan trọng của sức sáng tạo trong nhân viên, và hầu hết đã có chính sách đãi ngộ nhằm phát huy tinh thần và hiệu quả sáng tạo. Tuy nhiên, nhìn chung hiệu quả vẫn chưa cao.
Quy trình của tư duy sáng tạo: bắt nguồn từ nhiều yếu tố: nhu cầu, xúc cảm, mong muốn tự nguyện, hành động...Do vậy, cần phải có một hệ thống quản lý công việc hiệu quả, song song với việc đảm bảo quyền tự do cá nhân, sự tôn trọng cái tôi khác biệt để thúc đẩy quá trình này phát triển cao

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/462390?siteid=2