loading

Nguyễn Trang

Kế sách "dùng người" / Nguyễn Trang // Doanh Nhân. - Số 24, 15/5/2006. - Tr.42-43

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Vấn đề sử dụng nguồn nhân lực là điều rất quan trong của mỗi doanh nghiệp, đây là yếu tố tiên phong quyết định sự thành công trong kinh doanh. vì vậy sử dụng nguồn nhân lực phải theo một quy trình tuyến tính:
1- Bước 1: Phân tích môi trường quản trị tài nguyên nhân lực.
2- Bước 2: Phân tích hiện trạng nguồn nhân lực để dự báo.
3- Bước 3: Dự báo nhu cầu nhân lực.
4- Bước 4: Phân tích quan hệ cung-cầu.
5- Bước 5: Triển khai hoạt động.
6- Bước 6: Kiểm tra, đánh giá tình hình

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/464363?siteid=2