loading
  • Trang chủ
  • TDN
  • Quản trị thuê ngoài: Dẹp hại kép, nhận lợi đôi / Hoàng Trung Dũng

Hoàng Trung Dũng

Quản trị thuê ngoài: Dẹp hại kép, nhận lợi đôi / Hoàng Trung Dũng - Số 214, 10-16/10/2012. - Tr.21

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Để quản lý nguồn nhân lực, hiện nay ngoài mô hình truyền thống đã xuất hiện mô hình quản trị thuê ngoài. Mô hình này giúp doanh nghiệp quản trị nguồn nhân sự của mình một cách hiệu quả và tiết kiệm được chi phí trong điều kiện khó khăn như hiện nay. Các doanh nghiệp không tự quản lý và chuyên qua một công ty chuyên về nhân sự, tránh được đào tạo lại và không hiệu quả khi sa thải hay tuyển dụng. Đây là mô hình mới tạo sự ổn định về nguồn nhân lực, doanh nghiệp không cần trực tiếp quản lý nhân sự. Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn gặp một số khó khăn nhất định. Việc tiện lợi của mô hình này là rõ ràng nhưng các doanh nghiệp Việt Nam chưa sẵn sàng, tạo điều kiện cho sự hiện diện của các công ty nước ngoại tại Việt Nam
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/477559?siteid=2