
Thanh Nguyễn
Đổi mới quản trị nhân sự là rất quan trọng / Thanh Nguyễn // Doanh nhân Sài Gòn Cuối Tuần. - 10/08/2012. - Tr.14
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Bộ phận quản trị nhân sự đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên trong một chừng mực nào đó chưa được đề cao, chưa thể hiện đúng vai trò công việc của mình. Sự không hiểu nhau, không chia sẻ và hợp tác giữa các phòng ban và sự nhìn nhận chưa đúng về vai trò của bộ phận này. Vì vậy cần có sự chia sẻ, hợp tác giữa các bộ phận khác hướng đến mục tiêu chung của doanh nghiệp. Để phát huy hiệu quả trong các đóng góp chiến lược, các chuyên gia quản trị cần có sự tập trung nuôi dưỡng các mối quan hệ nội bộ để đạt được 3 mục tiêu quan trọng là thấu hiểu tốt hơn, tư vấn thiết thực hơn và tạo ảnh hưởng rộng rãi hơn |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/477675?siteid=2 |