
Đông Dương
Nhận diện nhân viên trung thành / Đông Dương // Doanh nhân Sài Gòn Cuối Tuần. - 28/9/2012. - Tr.14
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Theo các chuyên gia quản trị nguồn nhân lực, đã đến lúc các doanh nghiệp cần xem lại các khái niệm nhân viên trung thành. Một nhân viên trung thành không có nghĩa là làm việc lâu năm mà điều quan trọng là nhân viên ấy phải luôn nắm bắt được và hành động vì tầm nhìn, sứ mệnh và các mục tiêu của doanh nghiệp. Nhân viên trung thành luôn làm việc chăm chỉ và cam kết cho sự thành công của công ty. Họ có thể sớm rời bỏ doanh nghiệp nhưng một khi còn làm việc thì họ luôn nổ lực hết mình và đặt lợi ích của công ty lên trên lợi ích cá nhân. Để đánh giá được một nhân viên trung thành, nhân viên đó phải hội đủ những yếu tố sau đây: |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/477696?siteid=2 |