loading

Đông Dương

Giữ nhân viên lâu dài bằng 5 R / Đông Dương // Doanh nhân Sài Gòn cuối tuần. - 7/12/2012. - Tr. 18

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Để đối phó với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cao để thu hút nhân tài. Để tránh tình trạng nhân viên của công ty mình "nhảy việc" doanh nghiệp có thể khắc phục tình trạng này theo phương pháp 5R:
1- Trách nhiệm (Responsibility).
2- Tôn trọng(Respect).
3- Chia sẻ thu nhập(Revenue sharing).
4- Khen thưởng(Reward).
5- Tạo điều kiện để nhân viên được nghỉ ngơi thỏa đáng

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/478660?siteid=2