
Hồng Phúc
Ứng xử với người ngã ngựa / Hồng Phúc // Thời báo kinh tế Sài Gòn. - 15/11/2012. - Tr. 25-26
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Việc xử lý các mối quan hệ khi sáp nhập công ty đặc biệt quan trọng và rất nhạy cảm mà người điều hành cần phải hết sức cân nhắc. Đó là vấn đề văn hóa quản trị, xử lý xung đột. Văn hóa đó sẽ lan tỏa ảnh hưởng đến cả thương hiệu và giá trị doanh nghiệp. Chuyện người lao động không hoàn thành nhiệm vụ thì bị xử lý trách nhiệm, nhưng nếu không khéo, có thể biến vấn đề đơn giản thành phức tạp. Vì vậy cần có những cách xử lý văn hóa để không triệt tiêu động lực phấn đấu, sự đoàn kết và năng lực phát triển trong doanh nghiệp |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/478661?siteid=2 |