loading

Hồng Sương

Kế nghiệp bất ngờ / Hồng Sương // Forbes Việt Nam. - Số 9, 02/2014. - Tr. 52 – 55

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Cuộc chuyển giao thế hệ lãnh đạo đột ngột ở công ty cổ phần nhựa Đại Đồng Tiến đưa công ty đến mô hình quản trị hiện đại hơn.
Trịnh Chí Cường – thế hệ thứ hai của công ty được kế nhiệm từ năm 2007, khi ấy anh mới 27 tuổi. Tuy còn trẻ, nhưng khi tiếp nhận sự điều hành từ cha mẹ, anh đã tạo sự thay đổi, áp dụng cung cách quản trị hiện đại, chú trọng tuyển dụng và tạo cơ hội thăng tiến cho những người trẻ. Thay đổi tư duy và văn hoá làm việc từ truyền thống sang hiện đại nhằm mang lại hiệu quả kinh doanh cao, đặc biệt trong những chiến lược, chiến thuật kinh doanh mới như các sản phẩm hàng gia dụng
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/493782?siteid=2