loading

Trần Vinh Dự

Bình dân học vụ 2.0 / Trần Vinh Dự // Forbes. - Số 28, Tháng 9/2015. - Tr. 13 – 14

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

“Chất lượng nhân sự của Việt Nam quá yếu” là câu tổng kết được nhắc đến nhiều nhất khi nói về nguồn lực con người của Việt Nam. Bất cứ ai điều hành một doanh nghiệp ở Việt Nam đều “thấm” vấn nạn này. Câu chuyện dĩ nhiên nằm ở hệ thống giáo dục. Tuy nhiên, cải cách gì, cải cách thế nào dường như là câu chuyện càng bàn càng rối.
Rối vì nhiều nguyên nhân, một trong những nguyên nhân chính là mâu thuẫn lợi ích. Nếu Bộ Giáo dục – Đào tạo vẫn vừa là đơn vị đầu tư, quản lý hệ thống giáo dục, vừa là đơn vị đánh giá chất lượng của hệ thống, thì mâu thuẫn lợi ích vẫn còn
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/547354?siteid=2