loading

Hồ Thị Diệu Ánh

Đánh giá thực hiện công việc // Nhà quản lý. - Số 73, 7/2009. - Tr.38-41

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Đánh giá thực hiện công việc là hoạt động quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Việc đánh giá giúp khẳng định năng lực, khả năng của nhân viên. Đây là cơ sở cho các hoạt động khác của quản trị nhân sự như tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện tại, đồng thời giúp doanh nghiệp xây dựng chế độ tiền lương hợp lý, đưa ra các quyết định quản lý về nhân sự một cách công bằng. Công tác quản trị nhân sự thành công hay không phần lớn do doanh nghiệp có biết xây dựng các phương pháp đánh giá đúng hiệu quả làm việc của nhân viên và tránh các lỗi thường gặp trong quá trình đánh giá hay không?
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/592073?siteid=2

 

 Tài liệu cùng tác giả

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Nghệ An/ Hồ Thị Diệu Ánh

Tác giả : Hồ Thị Diệu Ánh

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Nâng cao chất lượng đào tạo các ngành kinh tế đáp ứng nhu cầu xã hội: Báo cáo khoa học/ Bùi Văn Dũng, Đặng Thuý Anh, Hồ Thị Diệu Ánh..

Tác giả : Bùi Văn Dũng, Đặng Thuý Anh, Hồ Thị Diệu Ánh..

Nhà xuất bản : Đại học Vinh

Năm xuất bản : 2013