loading

Jonah Levey - Tổng giám đốc Navigos Group: hãy giúp nhân viên phát triển cùng doanh nghiệp // Doanh nhân Sài Gòn. - Số 78, 2010. - Tr.15

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Về mặt lý thuyết thu hút nhân tài phải được ưu tiên dù trong bất kỳ bối cảnh kinh tế nào."Tại sao người giỏi lại muốn làm cho công ty anh?" Vì vậy cần tưởng thưởng xứng đáng cho người xuất sắc, đồng thời có những động thái động viên khích lệ nhân viên. Cần giữ lời hứa khi tuyển dụng người tài. Doanh nghiệp nên xây dựng văn hóa "nói thẳng". Chế độ thưởng xứng đáng dựa trên hiệu quả công việc. Cần có chương trình phát triển những nhân viên có năng lực.
Thị trường ngày càng phát triển dẫn đến các công ty cần đầu tư nhiều hơn cho vấn đề nhân sự. Cạnh tranh nhân sự sẽ còn tiếp diễn, điều này càng thúc đẩy sự cạnh tranh lành mạnh, thúc đẩy sự phát triển của lực lượng nhân sự Việt Nam

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/598160?siteid=2