loading

Trần Mạnh Hảo

Ứng dụng từ mô hình quản trị nhân sự // Doanh nhân Sài Gòn: cuối tháng, Số 42. - Tháng 9 - 2010. - Tr.10 - 12

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Con người được xem là yếu tố quan trọng nhất làm nên sự thành công của mọi tổ chức. Sự phát triển bền vững của một doanh nghêệp luôn kèm theo sự phát triển của đội ngũ nhân sự. Và quản trị nhân sự (hay còn gọi là quản trị nhân tài) chính là một trong những giải pháp giúp doanh nghiệp tìm kiếm và bồi dưỡng đội ngũ kế thừa.
Những công ty, tập đoàn lớn trên thế giới, luôn có hình bóng của những nhân tài như Bill Gate của Microsoft, Steve Job của Apple, hay tại Việt Nam như Trần Kim Thành đã làm nên Kinh Đô... Việc lựa chọn người tài, người có tâm huyết để lèo lái doanh nghiệp trong tương lai luôn khiến nhiều doanh nghiệp trăn trở, nhất là trong thời buổi cạnh tranh toàn cầu

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/600693?siteid=2