
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Nguồn cung và cầu nhân lực cao cấp lệch nhau chủ yếu do chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, sự khác biệt về thái độ và niềm tin vào các giá trị. Chính vì vậy để thu hút nguồn nhân lực cao cấp các doanh nghiệp cần quan tâm hơn đến mức lương, thưởng và xây dựng môi trường làm việc. Có thể thấy thị trường nhân lực cao cấp không thiếu mà đủ sức đáp ứng nhu cầu cho các doanh nghiệp, nếu các doanh nghiệp có những chính sách về nhân sự hợp lý,chế độ đãi hiệu quả thì việc thu hút nhân sự cao cấp về với công ty mình là không có gì khó khăn |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/600772?siteid=2 |