loading

Mai Quế

Đừng nuôi "ác là" trong công sở // Doanh nhân Sài Gòn cuối tuần. - Số 373,15-10-2010. - Tr.14

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Ở những doanh nghiệp, cũng có vị sếp luôn tìm cách trừ khử nhân viên có nhiều chính kiến để bảo vệ địa vị của mình. Nhân viên có năng lực khi rơi vào hoàn cảnh này chẳng khách nào quả trứng được trao cho ác là. Nhưng chủ doanh nghiệp vì muốn phát triển đội ngũ nhân viên nên luôn tìm nhân viên có năng lực để trao cho nhà quản trị dày dạn kinh nghiệm với hy vọng đào tạo họ trở thành chuyên gia quản trị cấp trung trong tương lai.
Những nhà quản trị thường không phải là những người chủ, nếu thiếu cái tâm và tầm nhìn thì các nhà quản trị có khuynh hướng bảo vệ địa vị, quyền lực của mình bằng cách thẳng tay trừng trị những nhân viên có biểu hiện cứng đầu. Đó là điều thiệt thòi cho doanh nghiệp và cho cả những nhân viên thiếu năng lực
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/600949?siteid=2