loading

Minh Hào

Cuối năm giữ người // Doanh nhân Sài Gòn. - Số 121, 2010. - Tr.15

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Sự cạnh tranh để có được nhân viên có năng lực cao đang trở nên gay gắt hơn bao giờ hết. Cá công ty vẫn đang đưa ra mức thưởng cao mà vẫn chưa đủ giữ chân được người tài. Thời gian càng về cuối năm vấn đề nghỉ việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp tăng cao. Vì vậy các doanh nghiệp đã đưa ra những chính sách ưu tiên nhằm giữ chân được những nhân viên có trình độ cao ở lại công ty mình. Tuy nhiên đó cũng là một vấn đề khó khăn và nằm trong chiến lược của từng công ty

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/603755?siteid=2