Cách Netflix xây dựng con người : sức mạnh của văn hóa tự do và trách nhiệm / Patty McCord ; Nguyễn Tấn Nghĩa dịch
Tác giả : Patty McCord ; Nguyễn Tấn Nghĩa dịch
Nhà xuất bản : Trẻ
Năm xuất bản : 2022
Nơi xuất bản : T.P. Hồ Chí Minh
Mô tả vật lý : 222 tr. ; 21 cm
ISBN : 9786041207028
Số phân loại : 658.3
Chủ đề : 1. Động cơ thúc đẩy nhân viên. 2. Làm việc nhóm. 3. Nhóm tại nơi làm việc. 4. Quản lý công nghiệp. 5. Quản lý nhân sự. 6. Thay đổi tổ chức -- Quản lý. 7. Văn hóa công ty.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Sách bàn về cách xây dựng văn hóa làm việc tại Netflix để tuyển được những nhân viên giỏi giang, đồng lòng dù phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt. Mở đầu, tác giả Patty McCord - Cựu giám đốc nhân sự Netflix - giới thiệu cách tiếp cận kiểu làm việc mới: “trói buộc” nhân viên bằng tự do và trách nhiệm. Sau đó tác giả đặt câu hỏi đâu là động lực to lớn nhất của nhân viên và phải đối đãi với nhân viên như thế nào, trao đổi, cung cấp thông tin cho họ đến đâu. Độc giả sẽ cùng tìm hiểu xem làm thế nào để đề cao tính trung thực triệt để trong môi trường công sở, thúc đẩy sự tranh luận sôi nổi của mọi người và hướng tất cả liên tục tập trung vào tương lai ra sao để đưa doanh nghiệp đi tới thành công. Không chỉ là tìm người phù hợp với từng vị trí, các vấn đề nhạy cảm như lương thưởng cũng như cho thôi việc, chuyển việc cũng được xem xét tới. Đây là một cuốn sách đáng đọc cho những người muốn tìm hiểu về thành công của Netflix cũng như muốn xây dựng được một văn hóa doanh nghiệp phù hợp với tầm nhìn của mình |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
Thư viện Khoa học Tổng hợp TP.HCM |
VV 9069/2022, VV 9070/2022 |
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/763624?siteid=2 |
Thư viện thành phố Thủ Đức (cơ sở 1) - TVKHTH TP.HCM |
VL09.01189 |
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/763624?siteid=11 |
Thư viện thành phố Thủ Đức (cơ sở 2) - TVKHTH TP.HCM |
VL19.00679 |
https://phucvu.thuvientphcm.gov.vn//Item/ItemDetail/763624?siteid=21 |