Identifying training needs and proposing solutions of result-based training for district-level civil servants / Nguyễn, Hoàng Giang; Nguyen, Khac Hung,Wikander, Lennart
Tác giả : Nguyễn, Hoàng Giang; Nguyen, Khac Hung,Wikander, Lennart
Nhà xuất bản : Trung tâm Đào tạo và Giáo dục quốc tế
Năm xuất bản : 2012
Mô tả vật lý : 110 p.
Chủ đề : 1. Cơ quan nhà nước. 2. Công chức cấp huyện. 3. Đào tạo. 4. Giải pháp đào tạo. 5. Quản lí công. 6. Thesis.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Tạo ra sự thay đổi trong công tác đào tạo và quản lý đào tạo, từ mô hình quản lý truyền thống sang mô hình quản lý hiện đại, trong đó chú trọng đến việc sử dụng công cụ quản lý theo kết quả làm mục tiêu trọng tâm của sự thay đổi, ngoài ra còn tạo ra sự thay đổi trong nhận thức của các cơ quan quản lý, nhà quản lý về công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo đòn bẩy trong việc phát triển kinh tế xã hội tại địa phương và tránh lãng phí, " mất trắng" trong đào tạo. |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
Đại học Kinh tế - ĐHQGHN |
|
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/43832 |