
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý : 60.34.05 / Dương, Thị Hạnh; Nguyễn, Thị Bích Đào, Người hướng dẫn
Tác giả : Dương, Thị Hạnh; Nguyễn, Thị Bích Đào, Người hướng dẫn
Nhà xuất bản : ĐHKT
Năm xuất bản : 2007
Chủ đề : 1. Doanh Nghiệp. 2. Nguồn nhân lực. 3. Phát triển nguồn nhân lực. 4. Quản trị kinh doanh. 5. Tập đoàn Bưu chính viễn thông. 6. Việt Nam. 7. Thesis.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | 90 tr. + Đĩa mềm + Tóm tắtHệ thống hóa nhận thức về nguồn nhân lực (NNL), phát triển NNL, các yếu tố ảnh hưởng tới việc phát triển nhân sự trong doanh nghiệp. Xác định nhu cầu, đánh giá, đào tạo và đào tạo lại NNL, đề bạt nhân lực. Qua nghiên cứu tại lĩnh vực bưu chính của Tập đoàn (...)Electronic ResourcesLuận văn ThS. Quản trị kinh doanh -- Trường Đại học Kinh tế. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2007 |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/44637 |