
Mối quan hệ giữa văn hoá tổ chức, sự gắn kết với công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam: LATS Kinh tế: 9.34.04.04/ Nguyễn Nam Hải
Tác giả : Nguyễn Nam Hải
Năm xuất bản : 2019
Nơi xuất bản : H.
Mô tả vật lý : 219tr.: bảng; 30cm 1 tt
Số phân loại : 658.3
Chủ đề : 1. $2Bộ TK TVQGCông nghệ thông tin. 2. $2Bộ TK TVQGDoanh nghiệp. 3. $2Bộ TK TVQGQuản lí nhân sự. 4. Lao độngBộ TK TVQG. 5. $2Bộ TK TVQGViệt Nam. 6. Sự gắn kết. 7. Văn hoá tổ chức.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của văn hoá tổ chức tới sự gắn kết công việc của người lao động. Đánh giá tác động của sự gắn kết công việc của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam. Đề xuất các kiến nghị cải thiện văn hoá tổ chức nhằm nâng cao mức độ gắn kết công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
LA19.0528.1, LA19.0528.2, LA19.0528.3 |
https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-743763.html |