loading
  • Trang chủ
  • Luận án, luận văn
  • Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nội: LATS Kinh tế: 9340404/ Hà Duy Hào
Luận án, luận văn

Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà Nội: LATS Kinh tế: 9340404/ Hà Duy Hào

Tác giả : Hà Duy Hào

Năm xuất bản : 2018

Nơi xuất bản : H.

Mô tả vật lý : 147tr.: minh hoạ; 30cm 1 tt

Số phân loại : 658.3

Chủ đề : 1. $2Bộ TK TVQGCông bằng. 2. $2Bộ TK TVQGĐánh giá. 3. $2Bộ TK TVQGDoanh nghiệp. 4. $2Bộ TK TVQGLao động. 5. $2Bộ TK TVQGQuản lí nhân sự.

Chia sẻ

Thông tin chi tiết

Tóm tắt :

Nghiên cứu tính chất tác động và đo lường mức độ tác động của các yếu tố cấu thành nên sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc đến sự hài lòng với đánh giá thực hiện công việc và kết quả công việc của người lao động trong các doanh nghiệp Hà Nội. Đưa ra các đề xuất nhằm thúc đẩy sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, nâng cao sự hài lòng với đánh giá thực hiện công việc, cũng như cải thiện kết quả làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp Hà Nội
Chia sẻ


Hiển thị MARC

 Thông tin dữ liệu nguồn

 Thư viện  Ký hiệu xếp giá  Dữ liệu nguồn
Thư viện Quốc gia Việt Nam LA18.2347.1, LA18.2347.2, LA18.2347.3
 https://opac.nlv.gov.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-744008.html

 

 Tài liệu cùng tác giả

placeholder+image

Sách, tuyển tập

Bộ bài tập tiền lương - tiền công/ Đỗ Thị Tươi, Lê Thanh Hà, Đoàn Thị Yến... ; Đỗ Thị Tươi ch.b

Tác giả : Đỗ Thị Tươi, Lê Thanh Hà, Đoàn Thị Yến... ; Đỗ Thị Tươi ch.b

Nhà xuất bản : Lao động Xã hội

Năm xuất bản : 2009