
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh / Đặng Thị Đoan Trang ; Quan Minh Nhựt (Người hướng dẫn khoa học)
Tác giả : Đặng Thị Đoan Trang ; Quan Minh Nhựt (Người hướng dẫn khoa học)
Nhà xuất bản : Trường Đại học Cần Thơ
Năm xuất bản : 2014
Nơi xuất bản : Cần Thơ
Mô tả vật lý : xi, 63 tr. ; 30 cm
Số phân loại : 658.3
Chủ đề : 1. Quản trị nhân sự. 2. Human resources management. 3. Quản trị kinh doanh.
Thông tin chi tiết
Tóm tắt : | Đề tài đánh giá thực trạng nguồn nhân lực có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nguồn nhân lực với các doanh nghiệp. Đề xuất giải pháp "giữ chân" nhân viên cuãng như để họ phát huy hết năng lực làm việc và tăng sự gắn bó của họ với đơn vị công tác. |
Thông tin dữ liệu nguồn
Thư viện | Ký hiệu xếp giá | Dữ liệu nguồn |
---|---|---|
![]() |
|
https://lrcopac.ctu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-195270.html |